व्यावसायिक कौशल विकसित करें

व्यावसायिक कौशल सामान्य कौशल का एक सेट है जो लगभग हर एम्प्लायर अपने कर्मचारी में चाहता है। महत्वपूर्ण व्यावसायिक जैसे कम्युनिकेशन (Communication), संगठन (Organization), टीम वर्क (Teamwork) गहन सोच (Critical Thinking) हैं। व्यावसायिक कौशल आपको सिखाते है कि कार्यस्थल में कैसे कार्य करें और दूसरों के साथ बातचीत करें। अपने करियर की शुरुआत और सफलता पाने के लिए आपको इन कौशल की आवश्यकता होगी।

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कम्युनिकेशन (Commuincation)

डिजिटल तकनीक की प्रगति के साथ, व्यक्तिगत और ऑनलाइन दोनों में अच्छे कम्युनिकेशन (संचार कौशल) पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं। प्रभावी कम्युनिकेशन में बोलना (speaking), सुनना (listening) और समझना(understanding) शामिल है। कम्युनिकेशन (संचार कौशल) में सुधार करने से आपको अपने करियर और व्यावसायिक प्रोफ़ाइल को आगे बढ़ाने में मदद मिलेगी।

संगठन (Organization)

संगठन किसी भी नौकरी के उम्मीदवार के लिए महत्वपूर्ण कौशल में से एक है। संगठनात्मक कौशल ऐसी क्षमताएं हैं जो आपको विभिन्न कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने देती हैं। नियोक्ताओं का उद्देश्य उन आवेदकों को भर्ती करना है जो समस्याएं उत्पन्न होने पर भी लगातार परिणाम प्राप्त करने के लिए काम कर सकते हैं।

टीम वर्क (Teamwork)

टीमवर्क कौशल आपको कर्मचारियों से बातचीत, बैठकों या अन्य सहयोग के दौरान दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करने की अनुमति देते हैं। कंपनियों को उम्मीद है कि उनके संभावित कर्मचारी टीम के खिलाड़ी होंगे। मजबूत टीमवर्क कौशल वाले उम्मीदवारों को कई कारणों से नियोक्ताओं द्वारा मांगा जाता है: वे अन्य चीजों के साथ नेतृत्व, सहयोग और अच्छे संचार का प्रदर्शन करते हैं। एक टीम के खिलाड़ी के रूप में, आपको कंपनी के व्यापक लक्ष्यों के संदर्भ में अपने काम के बारे में सोचते है।

समय की पाबंदी (Punctuality)

समय की पाबंदी और अच्छा समय प्रबंधन सभी उद्योगों में एम्प्लायर द्वारा मांगे सबसे ज्यादा महत्वपूर्ण कौशल हैं। यदि आप समय पर नौकरी के लिए इंटरव्यू नहीं दे सकते हैं, तो आपके भावी बॉस को कैसे पता चलेगा कि आप काम करने के लिए तैयार हैं और समय सीमा पर एक काम पूरा करेंगे? समय की पाबंदी लोगों और समय के लिए एक व्यक्ति का सम्मान प्रदर्शित करती है। आपकी समय की पाबंदी का प्रदर्शन आपको विश्वसनीय और गंभीर दिखाएगा। कई लोग इन दिनों घर से काम करते हैं, उनके लिए समय की पाबंदी का मतलब है कि कार्यालय समय के दौरान ऑनलाइन उपलब्ध होना, समय-समय पर बैठकों में लॉग इन करना और परियोजना की समय सीमा को पूरा करना।

गहन सोच (Critical Thinking)

किसी भी नौकरीपेशा के लिए महत्वपूर्ण सोच एक कौशल होना चाहिए। गंभीर सोच समस्याओं को सुलझाने और कार्यकुशलता बढ़ाने वाली रणनीतियों का निर्माण करने में मदद करती है। महत्वपूर्ण विचारक समस्या-समाधान में उन लोगों की तुलना में बेहतर होते हैं जो केवल जानकारी को याद करते हैं। कंपनियां महत्वपूर्ण सोच को महत्व देती हैं, खासकर उन भूमिकाओं में जहां रणनीति तैयार करना आवश्यक है। गंभीर सोच के साथ आपके पास जानकारी का प्रभावी मूल्यांकन करने और स्मार्ट निर्णय लेने की क्षमता आती है।

सामाजिक कौशल (Social Skills)

सामाजिक कौशल का उपयोग हम अन्य लोगों के साथ बातचीत और संवाद करने के लिए करते हैं। इन कौशलों में मौखिक कौशल (verbal skills) (जिस तरह से आप अन्य लोगों से बात करते हैं) और अशाब्दिक कौशल  (nonverbal skills) (आपकी बॉडी लैंग्वेज, हावभाव और आंखों के संपर्क) शामिल हैं। लगभग हर काम के लिए सामाजिक कौशल की आवश्यकता होती है। यदि आप एक टीम पर काम करते हैं, तो आपको दूसरों के साथ मिल सकने में सक्षम होना चाहिए। यदि आप ग्राहकों के साथ काम करते हैं, तो आपको उनके सवालों और चिंताओं को ध्यान से सुनना चाहिए। यदि आप एक मैनेजर हैं, तो आपको कर्मचारियों को प्रेरित करना होगा। क्योंकि सामाजिक कौशल बहुत महत्वपूर्ण हैं, लगभग हर कंपनी इन दक्षताओं के साथ नौकरी के उम्मीदवारों की तलाश करती है।

रचनात्मकता (Creativity)

रचनात्मकता एक आवश्यक नौकरी कौशल है क्योंकि यह नए विचारों को विकसित करने, दक्षता बढ़ाने और जटिल समस्याओं के समाधान के लिए एक उपयोगी उपकरण हो सकता है। रचनात्मकता किसी कार्य या समस्या के बारे में नए या अलग तरीके से सोचने की क्षमता, या नए विचारों को उत्पन्न करने के लिए कल्पना का उपयोग करने की क्षमता है। रचनात्मकता आपको जटिल समस्याओं को हल करने या कार्यों के लिए दिलचस्प तरीके खोजने में सक्षम बनाती है। यदि आप रचनात्मक हैं, तो आप चीजों को एक अनोखे दृष्टिकोण से देखते हैं। आप अवसरों को खोजने के लिए पैटर्न पा सकते हैं और कनेक्शन बना सकते हैं। जबकि आपके पास कुछ रूपों में प्राकृतिक रचनात्मकता कौशल हो सकते हैं, यह एक ऐसा कौशल है जिसे समय के साथ सीखा और विकसित किया जा सकता है।

इंटरपर्सनल स्किल्स (Interpersonal Skills)

इंटरपर्सनल स्किल्स (पारस्परिक कौशल), जिसे लोग कौशल (people skill ), सॉफ्ट कौशल (soft skill) या भावनात्मक कौशल (intelligence skill) के रूप में भी जाना जाता है, जो आपके द्वारा संवाद और दूसरों के साथ बातचीत करने के तरीके से संबंधित हैं। पारस्परिक कौशल उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले शीर्ष मानदंडों में से एक हैं। पारस्परिक कौशल को सहकर्मी, प्रबंधक, ग्राहक और विक्रेताओं के साथ-साथ प्राप्त करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है। आजकल कंपनियां उन कर्मचारियों की तलाश में हैं जो उत्कृष्टता के साथ तकनीकी कार्य कर सकते हैं और सहकर्मियों के साथ अच्छी तरह से संवाद कर सकते हैं।

अनुकूलन क्षमता (Adaptability)

अनुकूलनशीलता का अर्थ है कि बदलती परिस्थितियों के जवाब में तेजी से नए कौशल और व्यवहार सीखने में सक्षम होना। कंपनियां उन कर्मचारियों की तलाश में हैं जो मजबूत अनुकूलन क्षमता कौशल का प्रदर्शन कर सकते हैं और कंपनी के नेता बन सकते हैं। जो नेता परिवर्तन के लिए अनुकूल हो सकते हैं, वे प्रेरित होते हैं, आसानी से हतोत्साहित नहीं होते हैं, और आमतौर पर औसत कर्मचारी की तुलना में अधिक रचनात्मक होते हैं। अनुकूलन क्षमता वाले लोग कभी असफलता से हतोत्साहित नहीं होते हैं। उनके लिए, विफलता केवल सीखने का एक हिस्सा है।

इन कौशलों को सीखें और नौकरी के लिए तैयार रहें।

व्यावसायिक कौशल विकसित करें।

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